Pour mémoire, le principe est simple : réunir des DRH ou RRH et des experts pour échanger librement sur divers sujets autour du thème “Ressources Humaines et Internet”.

Après un Inspirational Keynote, les participants se répartissent en divers ateliers pour partager leurs idées et s’enrichir mutuellement sur ce pan de la fonction RH en perpétuelle évolution. A la fin de l’après-midi, nous nous retrouvons tous autour d’un cocktail pour échanger dans une ambiance informelle et conviviale.

Plusieurs DRH, invités de la première édition, ont souligné qu’il s’agissait pour eux de l’un des rendez-vous les plus enrichissants auquel il leur ait été donné de participer. Avec le soutien de nos partenaires à savoir l’APEC, Viadeo, Kameha, Valtech et Collaboratif.info, nous espérons que cette nouvelle édition tiendra les mêmes promesses.

Cet événement est gratuit, réservé aux DRH ou RRH et sur invitation uniquement. Toutefois, Altaïde, i&e et Stonfield vous ont réservé les 10 dernières places.

Si vous souhaitez participer et que vous êtes un acteur de la fonction RH, nous vous invitons à nous envoyer un simple email à camprh2.0@stonfield.com avec vos prénoms, noms, fonction et société. Si plus de 10 personnes venaient à se manifester, nous ferions alors un simple tirage au sort pour attribuer ces 10 dernières places.

Pour mémoire, le Camp RH2.0 aura lieu dans les locaux de Valtech au 103, rue de Grenelle 75007 Paris, le 3 Février 2011, à partir de 13h30.

En espérant vous y retrouver…

Sans pour autant trahir ce qui existait avant, nous avons voulu profiter de l’approche des fêtes pour donner un petit coup de “jeune” et remettre en cohérence la charte graphique avec celle de nos autres supports marketing.

Il n’y a que ce blog qui va y échapper… mais il est vrai qu’ici, c’est plus un endroit où l’on peut échanger tranquillement, un peu comme nous le ferions dans le salon de Stonfield, si vous passiez prendre un café

N’hésitez pas à nous donner votre avis si le coeur vous en dit. Tout ce qui nous aider à nous améliorer (critiques, remarques, encouragements, commentaires…) sera écouté et étudié avec la plus grande attention !