<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Stonfield, le Blog &#187; Web</title>
	<atom:link href="http://blog.stonfield.com/tag/web/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.stonfield.com</link>
	<description>Nous améliorons les performances de vos équipes... et en parlons ici ;-)</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 11:23:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Atelier de relooking</title>
		<link>http://blog.stonfield.com/atelier-de-relooking/</link>
		<comments>http://blog.stonfield.com/atelier-de-relooking/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 17:09:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pierre-Olivier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Stonfield]]></category>
		<category><![CDATA[Web]]></category>
		<category><![CDATA[Webdesign]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.stonfield.com/?p=443</guid>
		<description><![CDATA[Non, il ne s&#8217;agit pas d&#8217;une nouvelle méthode de Team-Building qui serait basée sur l&#8217;apparence des membres d&#8217;une équipe&#8230; mais d&#8217;un simple redesign du site Web de Stonfield. Sans pour autant trahir ce qui existait avant, nous avons voulu profiter de l&#8217;approche des fêtes pour donner un petit coup de &#171;&#160;jeune&#160;&#187; et remettre en cohérence [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
			<a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fblog.stonfield.com%2Fatelier-de-relooking%2F"><br />
				<img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fblog.stonfield.com%2Fatelier-de-relooking%2F&amp;source=stonfield&amp;style=normal&amp;service=bit.ly" height="61" width="50" /><br />
			</a>
		</div>
<p>Non, il ne s&#8217;agit pas d&#8217;une nouvelle méthode de <span class='wp_keywordlink'><a href="http://www.stonfield.com/team-building" title="Team-Building">Team-Building</a></span> qui serait basée sur l&#8217;apparence des membres d&#8217;une équipe&#8230; mais d&#8217;un simple redesign du site <span class='wp_keywordlink_affiliate'><a href="http://blog.stonfield.com/tag/web/" title="Voir tous les articles dans Web" target="_blank">Web</a></span> de <span class='wp_keywordlink'><a href="http://www.stonfield.com" title="Stonfield">Stonfield</a></span>.</p>
<p>Sans pour autant trahir ce qui existait avant, nous avons voulu profiter de l&#8217;approche des fêtes pour donner un petit coup de &laquo;&nbsp;jeune&nbsp;&raquo; et remettre en cohérence la charte graphique avec celle de nos autres supports marketing.</p>
<p><img src="http://blog.stonfield.com/wp-content/uploads/2009/12/Stonfield-Team-Building-–-Incentive-–-Motivation-Cohésion-d_équipe-Séminaires-Conventions-Challenge-Commercial-Voyages-de-récompense-1.jpg" alt="Stonfield - Team Building – Incentive – Motivation - Cohésion d_équipe - Séminaires - Conventions - Challenge Commercial - Voyages de récompense-1" title="Stonfield - Team Building – Incentive – Motivation - Cohésion d_équipe - Séminaires - Conventions - Challenge Commercial - Voyages de récompense-1" width="550" height="448" class="aligncenter size-full wp-image-444" /></p>
<p>Il n&#8217;y a que ce blog qui va y échapper&#8230; mais il est vrai qu&#8217;ici, c&#8217;est plus un endroit où l&#8217;on peut échanger tranquillement, un peu comme nous le ferions dans le salon de <span class='wp_keywordlink'><a href="http://www.stonfield.com" title="Stonfield">Stonfield</a></span>, si vous passiez prendre un café <img src='http://blog.stonfield.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>N&#8217;hésitez pas à nous donner votre avis si le coeur vous en dit. Tout ce qui nous aider à nous améliorer (critiques, remarques, encouragements, commentaires&#8230;) sera écouté et étudié avec la plus grande attention !</p>
<h3  class="related_post_title">Quelques notes qui peuvent aussi vous intéresser ;-)</h3><ul class="related_post"><li><a href="http://blog.stonfield.com/apero-twitter-rh/" title="Apéros Twitter RH">Apéros Twitter RH</a></li><li><a href="http://blog.stonfield.com/jlk-conseils/" title="Acquisition de JLK Conseils">Acquisition de JLK Conseils</a></li><li><a href="http://blog.stonfield.com/challenge-commercial-humanitaire-et-citoyen/" title="Challenge Commercial Humanitaire et Citoyen">Challenge Commercial Humanitaire et Citoyen</a></li><li><a href="http://blog.stonfield.com/team-building-innovant/" title="La Créativité, arme absolue des Séminaires de Team Building">La Créativité, arme absolue des Séminaires de Team Building</a></li><li><a href="http://blog.stonfield.com/motiver-souder-preserver/" title="Motiver, Souder&#8230; mais aussi Préserver !">Motiver, Souder&#8230; mais aussi Préserver !</a></li><li><a href="http://blog.stonfield.com/bonjour-tout-le-monde/" title="Bonjour tout le monde !">Bonjour tout le monde !</a></li></ul>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.stonfield.com/atelier-de-relooking/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
