Tag Archives: Stonfield

Apéros Twitter RH

La gestion des Ressources Humaines n’est pas une discipline figée. Les bonnes pratiques changent régulièrement, se peaufinent, se déclinent… et finissent par devenir redoutables d’efficacité pour un temps avant d’être dépassées par de nouvelles. C’est un cycle de vie normal … Continue reading

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Acquisition de JLK Conseils

Stonfield annonce l’acquisition de JLK Conseils… et ouvre une agence à Strasbourg ! Cabinet de Conseil en Performance Collective fondé en 2000 par Jean-Luc Kastner, JLK Conseils s’est spécialisé dans l’amélioration du fonctionnement des organisations humaines par des missions de … Continue reading

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Atelier de relooking

Non, il ne s’agit pas d’une nouvelle méthode de Team-Building qui serait basée sur l’apparence des membres d’une équipe… mais d’un simple redesign du site Web de Stonfield. Sans pour autant trahir ce qui existait avant, nous avons voulu profiter … Continue reading

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Challenge Commercial Humanitaire et Citoyen

Un grand groupe informatique doit faire face à un trait commun chez les acteurs de ce secteur : les équipes techniques et les équipes commerciales ont souvent du mal à comprendre leurs enjeux respectif ce qui peut entrainer des tensions. … Continue reading

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La Créativité, arme absolue des Séminaires de Team Building

Cela fait des années que l’on sait que le simple fait d’aller faire une matinée de Karting avec l’équipe commerciale ne rapporte pas le moindre euro de chiffre d’affaires supplémentaire. Dans le meilleur des cas, tout le monde va passer … Continue reading

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Motiver, Souder… mais aussi Préserver !

Le volet Développement Durable – ou plus largement “Citoyen” – est devenu une des données incontournables des métiers de Stonfield. Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) visent à défendre les intérêts des sociétés à travers un nouveau … Continue reading

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Bonjour tout le monde !

On se connaît déjà mais c’est ici, à présent, que nous allons publier le Blog de Stonfield. On a encore un peu de travail avant de le lancer officiellement, mais je me dis que si vous êtes déjà arrivé jusqu’ici, … Continue reading

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