On savait déjà que le début d’année 2009 et son contexte très particulier avait des répercutions fortes sur le comportement des équipes et sur leur management. Au fur et à mesure des enquêtes et études, un certain nombre d’épiphénomènes ou de « dommages collatéraux » sont mis en évidence. Les dénonciations en interne pour fraudes, [...]
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Motiver, Souder… mais aussi Préserver !
Le volet Développement Durable – ou plus largement « Citoyen » – est devenu une des données incontournables des métiers de Stonfield. Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) visent à défendre les intérêts des sociétés à travers un nouveau référentiel de performances inscrit dans la durée. Les objectifs, fixés dans une démarche qui touche [...]
Interprétations cérébrales hautes en couleur
Commençons par enfoncer des portes ouvertes : constituer une équipe autour d’un projet, c’est partir du constat simple que la puissance de travail et les compétences individuelles ne sont pas suffisantes pour qu’un membre isolé puisse réussir à la place du groupe (ou en tous cas penser que le travail sera mieux/plus rapidement fait). La [...]
