Nous inaugurons aujourd’hui une série d’entretiens, baptisée « Meneurs d’Hommes ». Il s’agit d’échanger avec des femmes et des hommes qui, de part leur métier, leur passion ou leur expérience, ont beaucoup à nous apporter en matière de Gestion des Ressources Humaines.
Stéphane Tournié est l’un des tous meilleurs Chefs de la région Toulousaine. A la tête des [...]
Posts Tagged ‘cohésion d’équipe’
Meneurs d’Hommes – Stéphane Tournié – Chef des Jardins de l’Opéra
Cohésion d’équipe… avec World of Warcraft
Quand on pense Innovation, on pense souvent technologie, R&D, laboratoire, etc… Pourtant l’innovation est au coeur même de la stratégie de Stonfield. Nous essayons, sur la base des méthodes de motivation ou de cohésion d’équipe éprouvées, d’être créatifs pour apporter encore plus de valeur et d’efficacité à nos clients. C’est assez frustrant car il n’est [...]
Et l’humain dans tout ça?
Donc c’est toujours la crise. Si vous avez l’immense chance de ne pas être au courant c’est que vous habitez sur une île déserte et que vous n’avez aucun média à disposition. Dans une entreprise classique, les responsables sont sur leurs gardes, les employés stressés, les fournisseurs à bout de nerfs et les clients hyper [...]
Motiver, Souder… mais aussi Préserver !
Le volet Développement Durable – ou plus largement « Citoyen » – est devenu une des données incontournables des métiers de Stonfield.
Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) visent à défendre les intérêts des sociétés à travers un nouveau référentiel de performances inscrit dans la durée. Les objectifs, fixés dans une démarche qui touche le [...]
Pourquoi le Lipdub a-t-il du succès en entreprise ?
Le Lipdub, vous connaissez sans doute…
Peut-être pas le nom mais au moins le principe. Julien Martel, Directeur Général de Stonfield l’explique très bien dans ce reportage de France Télévision, à l’occasion d’un travail de cohésion d’équipe que nous avions préparé pour un de nos clients, Sara Lee HBC France, le géant de l’agro-alimentaire.
Stonfield organise un [...]
