Category Archives: Exemples

Prendre de la hauteur… et le partager

Posted on 01/07/2010 by pocarles

Nous ne vous parlons que très rarement des séminaires que nous animons, tout simplement parce que leur contenu reste confidentiel, tout comme le simple fait que nous intervenions sur les équipes de telle ou telle entreprise. Toutefois, il est possible … Continue reading →

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Ce que l’Equipe de France de Handball peut apprendre aux managers…

Posted on 03/02/2010 by pocarles

Si vous vous intéressez un peu au sport, vous savez sans doute que les joueurs de l’Equipe de France de Handball viennent de remporter un triplé historique en devenant Champions d’Europe tout en étant également Champions Olympiques et Champions du … Continue reading →

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Trouvez vos signaux forts…

Posted on 19/01/2010 by pocarles

Vous savez déjà tout le bien que nous pensons des organisations du travail qui intègrent, au moins partiellement, une forme de télétravail. Il y a de nombreux avantages que nous avons évoqué ici… mais reconnaissons-le, même si c’est un signal … Continue reading →

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Meneurs d’Hommes – Stéphane Tournié – Chef des Jardins de l’Opéra

Posted on 01/12/2009 by pocarles

Nous inaugurons aujourd’hui une série d’entretiens, baptisée “Meneurs d’Hommes”. Il s’agit d’échanger avec des femmes et des hommes qui, de part leur métier, leur passion ou leur expérience, ont beaucoup à nous apporter en matière de Gestion des Ressources Humaines. … Continue reading →

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Travailler sur la Marque Employeur

Posted on 04/11/2009 by pocarles

Dans l’absolu, il ne devrait pas être utile de dégager du temps et des budgets importants pour améliorer la motivation des collaborateurs, puisqu’ils sont payés pour faire le travail qu’on leur donne… et qu’ils l’ont accepté. Payer les gens pour … Continue reading →

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Challenge Commercial Humanitaire et Citoyen

Posted on 22/10/2009 by pocarles

Un grand groupe informatique doit faire face à un trait commun chez les acteurs de ce secteur : les équipes techniques et les équipes commerciales ont souvent du mal à comprendre leurs enjeux respectif ce qui peut entrainer des tensions. … Continue reading →

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Cohésion d’équipe… avec World of Warcraft

Posted on 19/10/2009 by pocarles

Quand on pense Innovation, on pense souvent technologie, R&D, laboratoire, etc… Pourtant l’innovation est au coeur même de la stratégie de Stonfield. Nous essayons, sur la base des méthodes de motivation ou de cohésion d’équipe éprouvées, d’être créatifs pour apporter … Continue reading →

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La Créativité, arme absolue des Séminaires de Team Building

Posted on 17/09/2009 by pocarles

Cela fait des années que l’on sait que le simple fait d’aller faire une matinée de Karting avec l’équipe commerciale ne rapporte pas le moindre euro de chiffre d’affaires supplémentaire. Dans le meilleur des cas, tout le monde va passer … Continue reading →

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Motiver, Souder… mais aussi Préserver !

Posted on 15/09/2009 by pocarles

Le volet Développement Durable – ou plus largement “Citoyen” – est devenu une des données incontournables des métiers de Stonfield. Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) visent à défendre les intérêts des sociétés à travers un nouveau … Continue reading →

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Action !! C’est la rentrée…

Posted on 25/08/2009 by pocarles

Pendant les vacances, vos équipes ont sans doute réussi à déconnecter un peu (même si la majorité de vos collaborateurs a maintenant un Blackberry voir même un iPhone). Elles reviennent reposées, pleines d’énergie et de bonnes résolutions et s’apprêtent à … Continue reading →

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